2025.12.24
株式会社宍戸組
#建設
SDGs宣言
ガバナンス体制の構築による持続可能なまちづくり
指揮命令系統の明確化および専門家と連携した社員教育を通じて、安心・迅速のガバナンス体制を構築し、持続可能なまちづくりに貢献してまいります。
●部門責任者の配置による指揮・命令系統の明確化
●長期的視点のOJT教育
●弁護士などの外部専門家と連携したコンプライアンス教育の実施
●お客さまとの継続的な対話を通じた情報収集
●定期的な安全講習の実施
人材育成と環境整備を通じた企業価値の向上
「礼節」「利他」「率先励行」の行動指針に基づき人材育成と環境整備に取組むことで、信頼の連鎖を創造し、企業価値の向上を図ってまいります。
●人事評価制度に基づく公正な待遇の確保
●ソーシャルワーカーによる健康管理・衛生管理
●性別や年齢、国籍、ライフスタイルを問わない多種多様な人材の雇用創出
●社員のスキルアップに向けた資格取得支援
●IT技術・人工知能（AI）の活用による生産性向上
環境に配慮した事業活動の実践
環境配慮製品の開発など、省エネ・省資源化の取組みを通じて、環境負荷の低減に貢献してまいります。
●環境配慮製品の開発および販売拡大
●電車など公共交通機関の利用促進
●廃棄物分別の徹底
PDFでSDGs宣言書を見る
株式会社宍戸組
ホームページ :
